La politique RH du Groupe Lempereur & Associés repose sur une stratégie de recrutement dynamique et bienveillante, visant à enrichir en permanence ses équipes par l’intégration de nouveaux talents, qu’ils soient juniors ou expérimentés, dans les domaines comptable, juridique et social.
Un groupe avant tout humain
Le groupe attache une importance particulière non seulement aux compétences techniques de ses collaborateurs, mais aussi à leurs qualités humaines, garantissant ainsi une cohésion forte autour de valeurs partagées.
Ces valeurs fondamentales – indépendance, qualité et proximité – guident les relations au sein des équipes et dans la qualité de service apportée aux clients.
Un environnement de travail bienveillant
Les collaborateurs de Lempereur & Associés bénéficient d’une implantation géographique diversifiée, répartie dans six bureaux à Périgueux, Brive-la-Gaillarde, Excideuil, Montignac, Ribérac et Thiviers. Cette organisation territoriale permet de renforcer la proximité avec les clients tout en offrant aux collaborateurs un cadre de travail adapté aux spécificités locales.
Dans cette perspective, le groupe encourage l’autonomie et la responsabilisation de ses équipes, tout en valorisant un environnement de travail bienveillant et stimulant, propice à l’épanouissement professionnel et au développement de chaque talent.
Envie de nous rejoindre ?
Nous serions ravis d’étudier votre candidature et d’en discuter ensemble. Candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi, postulez dès aujourd’hui pour nous rejoindre !