Recruter un mineur pour un job d’été ne s’improvise pas ! Durée du travail, rémunération, temps de pause, repos quotidien et hebdomadaire, travaux interdits ou réglementés… la législation encadre très strictement l’emploi des jeunes de moins de 18 ans.
Contrairement aux idées reçues, ces emplois ne sont pas réservés aux enfants de salariés ou de dirigeants, mais ils nécessitent le respect de nombreuses obligations avant toute embauche.

Pour faire le point sur les règles à connaître et éviter les erreurs, consultez dès maintenant notre Fiche Pratique L&A dédiée au travail des mineurs.